天津海关采取措施积极推进关区基层科室管理规范化和党支部建设规范化（以下简称“双化”）建设。隶属开发区海关充分发挥领导干部的模范带头作用，以关务会、“三会一课”、宣传板报等多种形式为载体，及时传达基层科室“双化”管理的要求，并制定专项工作方案，分解各项任务目标；各科室按照科室管理、业务运行、廉政风险3个方面汇总各项规章制度，明确岗位职责及相关权限，切实做到工作有章必循，有据必依；将科务会、支部会与业务学习、政治学习、队伍管理等统筹开展，并以评选创优标兵、开展主题党日等活动为契机，深入落实要求，着力强化基层科室建设。隶属机场海关按照科室管理规范化要求逐一梳理业务科室权力清单和制度清单，先后形成审单、查验、旅检、快件岗位操作手册，有效规制自由裁量权；加强整改落实和建章立制，梳理和优化业务流程，完善业务内控节点，确保每个业务环节都有明确具体的操作规范；将业务学习、党风廉政建设、队伍管理、思想教育统筹开展；组织各支部开展“政治生日”活动，积极推行党员示范岗，打造一线科室服务品牌。